S'Engager Vers l'Emploi

Le dispositif S'Engager Vers l'Emploi accompagne les personnes souhaitant retrouver un emploi, construire un nouveau projet professionnel ou simplement reprendre confiance en elles, à chaque étape de leur parcours.

Cette formation permet de :

• mieux connaître ses compétences, ses qualités et ses points forts ;
• reprendre confiance en ses capacités ;
• renforcer ses connaissances de base et les savoir-être attendus dans le monde du travail ;
• gagner en autonomie dans ses démarches ;
• construire ou confirmer un projet professionnel réaliste ;
• se préparer à entrer en formation, en alternance ou à retrouver un emploi.

L'objectif est d'accompagner chaque participant·e jusqu'à une sortie positive : un emploi, un contrat d'apprentissage, une entrée en formation qualifiante ou certifiante, en fonction du projet et des opportunités qui se présentent.

Cette action s'adresse aux personnes majeures qui souhaitent retrouver une place dans le monde du travail, notamment :

• les demandeur·euses d'emploi ;
• les bénéficiaires du RSA ;
• les jeunes et adultes en recherche d'orientation ou de réorientation professionnelle ;
• les personnes rencontrant des difficultés d'insertion ;
• les personnes en situation de handicap souhaitant construire ou relancer un projet professionnel ;
• les ancien·nes professionnel·les des métiers en uniforme (armée, gendarmerie, police, sapeurs-pompiers...) souhaitant préparer leur retour à la vie professionnelle civile.

Aucun diplôme ou qualification particulière n'est exigé.

Pour intégrer la formation, il est nécessaire :

• d'être majeur·e ;
• d'avoir envie de construire un projet professionnel ;
• d'être prêt·e à s'investir dans l'ensemble du parcours ;
• d'être disponible pendant toute la durée de la formation ;
• d'avoir envie de découvrir le monde du travail et de développer de nouvelles compétences.

La formation demande un véritable engagement. En contrepartie, l'équipe accompagne les participant·es tout au long du parcours afin de les aider à atteindre leur objectif professionnel.

Le parcours s'étend sur environ 4 à 5 mois. Il alterne des temps de formation en centre et des périodes d'immersion en entreprise afin de découvrir différents métiers, développer ses compétences et confirmer son projet professionnel.

L'entrée dans le dispositif peut se faire :

• sur orientation de France Travail ;
• sur orientation de la Mission Locale ;
• sur orientation de Cap Emploi ;
• sur orientation des services sociaux ou de toute autre structure d'accompagnement ;
• ou à la suite d'une démarche personnelle.

Après une réunion d'information et un entretien individuel, un échange permet de vérifier que la formation correspond à la situation, aux besoins et au projet de la personne.

L'intégration dépend des dates de session et des places disponibles.

Selon la situation du·de la participant·e, une rémunération ou une protection sociale est prévue pendant le parcours.

Le parcours débute par une phase de démarrage obligatoire de trois semaines, à laquelle tous·tes les participant·es prennent part.

Cette première étape permet de :

• faire le point sur le parcours, les compétences et les connaissances de chacun·e ;
• identifier les difficultés qui peuvent freiner le retour à l'emploi (mobilité, santé, numérique, garde d'enfants, organisation, etc.) afin de rechercher des solutions adaptées ;
• découvrir ou renforcer l'utilisation des outils numériques ;
• commencer à construire le projet professionnel.

La formation se poursuit ensuite avec :

• trois périodes d'immersion en entreprise représentant au total huit semaines ;
• des temps de formation en centre pour développer les connaissances et les compétences ;
• un accompagnement individuel tout au long du parcours.

Cette alternance entre la formation et l'entreprise permet de découvrir concrètement différents environnements professionnels, de développer les compétences et de confirmer progressivement le projet.

Si une opportunité se présente pendant le parcours (emploi, contrat d'apprentissage ou entrée en formation qualifiante ou certifiante), le·la participant·e peut intégrer cette nouvelle étape sans attendre la fin de la formation. L'objectif du dispositif est avant tout de favoriser le retour durable vers l'emploi.

L'association ACTION privilégie une façon d'apprendre basée sur la pratique et la participation de chacun·e. L'équipe accompagne les participant·es à travers :

• des activités concrètes ;
• des mises en situation proches de la réalité professionnelle ;
• des travaux individuels et en groupe ;
• l'utilisation d'outils numériques ;
• des rencontres avec des professionnel·les ;
• un accompagnement régulier par les formateur·rices ;
• un accompagnement dans les recherches d'entreprise, de formation et d'emploi.

L'objectif est de permettre à chacun·e de progresser étape par étape, avec un accompagnement personnalisé tout au long de la formation.

Tout au long du parcours, des points réguliers permettent de mesurer les progrès et d'accompagner l'évolution de chaque participant·e.

Les évaluations comprennent :

• un bilan au début de la formation ;
• des échanges réguliers avec le·la formateur·rice référent·e ;
• un bilan à mi-parcours ;
• un bilan des périodes réalisées en entreprise ;
• une évaluation finale ;
• la validation du projet professionnel.